【成大事必備的6種要素】

 一:沉穩
 (1)不要隨便顯露你的情緒。
 (2)不要逢人就訴說你的困難和遭遇。
 (3)在徵詢別人的意見之前,自己先思考,但不要先講。
 (4)不要一有機會就嘮叨你的不滿。
 (5)重要的決定儘量有別人商量,最好隔一天再發佈。
 (6)講話不要有任何的慌張,走路也是。

 二:細心
 (1)對身邊發生的事情,常思考它們的因果關係。
 (2)對做不到位的執行問題,要發掘它們的根本癥結。
 (3)對習以為常的做事方法,要有改進或優化的建議。
 (4)做什麼事情都要養成有條不紊和井然有序的習慣。
 (5)經常去找幾個別人看不出來的毛病或弊端。
 (6)自己要隨時隨地對有所不足的地方補位。

 三:膽識
 (1)不要常用缺乏自信的詞句
 (2)不要常常反悔,輕易推翻已經決定的事。
 (3)在眾人爭執不休時,不要沒有主見。
 (4)整體氛圍低落時,你要樂觀、陽光。
 (5)做任何事情都要用心,因為有人在看著你。
 (6)事情不順的時候,歇口氣,重新尋找突破口,就結束也要乾淨俐落。

 四:大度
 (1)不要刻意把有可能是夥伴的人變成對手。
 (2)對別人的小過失、小錯誤不要斤斤計較。
 (3)在金錢上要大方,學習三施(財施、法施、無畏施)
 (4)不要有權力的傲慢和知識的偏見。
 (5)任何成果和成就都應和別人分享。
 (6)必須有人犧牲或奉獻的時候,自己走在前面。

 五:誠信
 (1)做不到的事情不要說,說了就努力做到。
 (2)虛的口號或標語不要常掛嘴上。
 (3)針對客戶提出的“不誠信"問題,拿出改善的方法。
 (4)停止一切“不道德"的手段。
 (5)耍弄小聰明,要不得!
 (6)計算一下產品或服務的誠信代價,那就是品牌成本。

 六:擔當
 (1)檢討任何過失的時候,先從自身或自己人開始反省。
 (2)事項結束後,先審查過錯,再列述功勞。
 (3)認錯從上級開始,表功從下級啟動。
 (4)著手一個計畫,先將權責界定清楚,而且分配得當。
 (5)對“怕事"的人或組織要挑明瞭說。
 (6)因為勇於承擔責任所造成的損失,公司應該承擔。



創作者介紹
創作者 芳芳 的頭像
芳芳

FRANCIS WU TRAVEL NOTE

芳芳 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()